HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (หนังสืออีเล็กทรอนิกส์, 2020) [WorldCat.org]
ข้ามไปที่เนือ้หา
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT แสดงตัวอย่างรายการนี้
ปิดแสดงตัวอย่างรายการนี้
กำลังตรวจสอบ…

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

สำนักพิมพ์: [S.l.] : PEARSON EDUCATION LIMITED, 2020.
ครั้งที่พิมพ์/รูปแบบ:   หนังสืออีเล็กทรอนิกส์ : เอกสาร : ภาษาอังกฤษดูครั้งที่พิมพ์และรูปแบบ
สรุป:
For undergraduate business and management courses, as well as CIPD-accredited courses. Develop skills to put theory into practice, using academic research and current issues Human Resource Management, 11th Edition, by Torrington, Hall, Taylor and Atkinson is praised for its comprehensive scope of topics, coverage of important HRM issues and succinctness. It is a great introduction to human resources for students  อ่านมากขึ้น…
คะแนน:

(ยังไม่ให้คะแนน) 0 กับความคิดเห็น - เป็นคนแรก

หัวเรื่อง
เพิ่มเติมเช่นนี้

ค้นหาสำเนาออนไลน์

เชื่อมโยงไปยังรายการนี้

ค้นหาสำเนาในห้องสมุด

&AllPage.SpinnerRetrieving; ค้นหาห้องสมุดที่มีรายการนี้

รายละเอียด

ประเภท/แบบฟอร์ม Electronic books
รูปแบบทางกายภาพเพิ่มเติม (OCoLC)1122194222
ขนิดวัสดุ: เอกสาร, ทรัพยากรอินแทอร์เน็ต
ประเภทเอกสาร แหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ต, ไฟล์คอมพิวเตอร์
ISBN: 9781292261652 129226165X
OCLC Number: 1154835637
คำอธิบาย: 1 online resource
สารบัญ: Part 1 - Human resource management in the modern world 1 The nature of human resource management 2 The global context for human resource management 3 HRM around the world 4 Strategic human resouce management 5 Workforce planning, analytics and AI 6 Employability: the basic skills Part 2 - Resourcing: getting people in the right places to do the right things 7 Organisational agility and flexibility 8 Recruitment 9 Selection methods and decisions 10 Employability: skills in resourcing Part 3 - Performance: success through individual and collective achievement 11 Employee performance management 12 Leadership 13 Managing attendance and absence 14 Engagement and retention 15 Employability: skills in performance Part 4 - Development 16 Organisational change and development 17 The context of employee learning and development 18 Learning and development 19 Talent and career development 20 Employability: skills in learning and development Part 5 - Employee relations 21 Employee voice 22 The legal framework of work 23 Diversity and inclusion 24 Employability: skills in employee relations Part 6 - Reward: the contract for payment 25 Total reward and setting pay 26 Incentives 27 Pensions and benefits 28 Employability: skills in reward Part 7 - Contemporary issues 29 HRM and business ethics 30 Managing the human resource function 31 HR in small and medium-sized enterprises 32 Health and well-being 33 Managing the international workforce 34 The future of work 35 Advanced HR skills

บทคัดย่อ:

For undergraduate business and management courses, as well as CIPD-accredited courses. Develop skills to put theory into practice, using academic research and current issues Human Resource Management, 11th Edition, by Torrington, Hall, Taylor and Atkinson is praised for its comprehensive scope of topics, coverage of important HRM issues and succinctness. It is a great introduction to human resources for students pursuing undergraduate business and management courses, as well as those on CIPD accredited courses. Human resource management helps those aspiring to or working in HR or managemen.

รีวิว

ความคิดเห็นผู้ที่ใช้งาน
กำลังค้นคืน รีวิว GoodReads…
ค้นคืน DOGObooks บทวิจารณ์

แท็ก

เป็นคนแรก.

รายการคล้ายกัน

เนื้อรื่อง:(1)

บัญชีรายชื่อผู้ใช้พร้อมกับรายการนี้ (1)

ยืนยันคำขอนี้

คุณอาจะร้องขอรายการนี้แล้. โปรดเลือก ตกลง ถ้าคุณต้องการดำเนินการคำขอนี้ต่อไป.

ปิดหน้าต่าง

กรุณาลงชื่อเข้าสู่ระบบ WorldCat 

ยังไม่มีบัญชีผู้ใช้? คุณสามารถสร้างได้อย่างง่ายดาย สร้างบัญชีผู้ใช้ฟรี.